Employee satisfaction as a trigger in the work climate of private universities with a religious focus: an analysis in Mexico.
DOI:
https://doi.org/10.24054/face.v18i1.507Keywords:
Educación Superior, Clima Laboral, Educación Religiosa, Motivación Laboral, Satisfacción Laboral, Universidades con enfoque ReligiosoAbstract
This is a conclusive-descriptive type of research, through the application of a survey to directors, coordinators, full-time teachers, employees and administrators of higher education institutions with a religious focus in Puebla, Mexico. The objective was to analyze, evaluate and compare the organizational climate of three private universities in the City of Puebla with national impact (with campuses in other states of the country) and with different religious focus or philosophy. That is, a comparative analysis between the university with a Catholic focus (Jesuit), the university with an Evangelical-Protestant focus (Methodist) and the university with a secular focus (Business). A 50-item instrument was applied to a convenience sample of 175 subjects in person and virtually (Skype, Google HangOut and Google Form). An ANOVA test was also performed to compare the means of three groups classified as UM (Methodist university), UJ (Jesuit university) and UL (secular university).
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