Work Environment in a Grocery Store in la Venta, Tabasco
DOI:
https://doi.org/10.24054/wxw10803Keywords:
Work environment, leadership, organizational communication, job performance, microenterpriseAbstract
The objective of this research was to analyze the perception of the work environment and its influence on internal communication and professional development among employees of a microenterprise in the retail sector in Tabasco, Mexico. A mixed-methods study, with a descriptive and correlational scope, was conducted, applying surveys and interviews to 25 employees. The results showed a moderately adequate work environment. The Leadership dimension received the lowest rating, reflecting weaknesses in managerial support and recognition, while Cohesion and Social Relations were the best rated. A moderate correlation was also identified between work environment and internal communication. The study concludes that strengthening leadership is key to improving communication and professional development.
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