LA IMPORTANCIA DE GERENCIAR EL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DE PAMPLONA
DOI:
https://doi.org/10.24054/face.v11i1.1821Palabras clave:
Talento humano, gerencia, organizaciónResumen
La presente investigación tiene como objetivo general el analizar la situación actual de las empresas de Pamplona en cuanto a su gerencia del talento humano. Este estudio se enfoca a la relación entre gerentes y el talento humano y la productividad generada por un buen equipo de trabajo. Además se rescata la manera en que la Gerencia del Talento Humano logra encontrar, integrar y
captar a las personas que con sus conocimientos y experiencias le ofrezcan a la empresa una estabilidad organizacional logrando así el cometido de la misma.
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