Dimensiones y evolución histórica del conocimiento organizacional: una mirada global.
DOI:
https://doi.org/10.24054/face.v21i3.1145Palabras clave:
historia del conocimiento, conocimiento organizacional, dimensiones del conocimientoResumen
Este artículo tiene como objetivo principal analizar y describir conceptos y temáticas de distintas corrientes y
pensadores que en sus épocas han marcado la diferencia por sus aportes al conocimiento organizacional. En primera
instancia se da a conocer las manifestaciones del conocimiento aplicado a la cultura occidental de las épocas antigua, medieval y renacentista con el fin de analizar su evolución, implementación y transformación del conocimiento tácito y explícito. Posteriormente se detallan sus dimensiones epistemológica, ontológica, sistémica y estratégica. Finalmente se describen los resultados y propuestas al igual que las conclusiones del trabajo.
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