El Impacto del Liderazgo en el Cumplimiento de Metas Organizacionales
DOI:
https://doi.org/10.24054/cie.v1i18.2885Palabras clave:
Liderazgo, motivación, Metas, organización, planificación, innovaciónResumen
La importancia del liderazgo dentro de las organizaciones es esencial, con el tiempo el liderazgo tendrá un impacto en el desempeño de los miembros de una organización o equipo de trabajo al proveer orientación para lograr alcanzar los objetivos y metas de la organización, nos referimos aquellos objetivos que le interesa cumplir cualquier órgano llámese empresa o negocio, ya que permite adaptarse a cualquier entorno empresarial dinámico, motivando, inspirando, y alcanzando los objetivos establecidos para asegurar un crecimiento y rentabilidad sostenible, si bien la innovación, el cumplimiento de metas y el liderazgo son parte claves para que una organización logre objetivos claros y precisos para el éxito y supervivencia de una empresa y lograr un impulso para una cultura organizacional centrada en el logro de resultados.
Descargas
Citas
Agudelo, E., Rivera, T., y Colorado V. (2020). La Comunicación Como Elemento Posibilitador o Inhibidor del Éxito en las Organizaciones: La Delgada Línea que Pocos Percibe. Revista Conocimiento, Investigación y Educación CIE. Vol. 1. (9), 37-47.
Alcázar Cruz, P. (2020). Estilo de Liderazgo y Compromiso Organizacional: Impacto del liderazgo transformacional. Economía coyuntural, 5(4), 89-122.
Alcazar-Cruz, P. (2020). Estilo de liderazgo y compromiso organizacional: Impacto del liderazgo transformacional. Revista de coyuntura y perspectiva vol.5, n.4, pp.89
Ávila-Vera, M. (2021). Modelos de liderazgo en el cumplimiento de metas y objetivos empresariales Ensayo. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/39500/AvilaVeraMarthaLucia2021.pdf?sequence=2
Culma, B., Londoño, D., García, y Santamaria, D. (2020). La Cultura y el Clima de las Organizaciones en Época del Confinamiento a Causa del Covid-19. Revista Conocimiento, Investigación y Educación CIE. Vol. 1. (9), 45-56.
Herrera-Román, A. & Ruiz-Tapia, E. (2017). Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones. Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Administración de Empresas, Santa Marta. Trabajo de Pregrado.
Laoyan S. (2022). Todo lo que necesitas para saber sobre el estilo de liderazgo democrático. https://asana.com/es/resources/democratic-leadership-style (liderazgo democrático)
Macías-Larios, S. (2021). Liderazgo y su impacto en el logro de las metas organizacionales. https://repositorio.unan.edu.ni/14626/1/14626.pdf
Mejan Claudio. (2023). Liderazgo a través de la innovación https://es.linkedin.com/pulse/liderazgo-trav%C3%A9s-de-la-innovaci%C3%B3n-claudio-mejan
Montiel, G., y Bracho, K. (2018). El Liderazgo Directivo y la Gestión Administrativa en los Gerentes de las Escuelas Básicas. Revista Conocimiento, Investigación y Educación. CIE. Vol. 1. (5), 01-16.
Noriega-Gómez. M. (2008). La importancia del liderazgo en las organizaciones. Temas de Ciencia y Tecnología Vol.12. N. 36. P.25-29
Orellana, B. J. S., & Portalanza, C. A. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma de negocios, 5(11), 117-125.
Pedraja-Rejas, L.; Marchioni-Choque, Í. A.; Espinoza-Marchant, C. & Muñoz-Fritis, C. (2020). Liderazgo y cultura organizacional como factores de influencia en la calidad universitaria: un análisis conceptual. Formación universitaria, 13(5), 3-14.
Petit Torres, E. y Gutiérrez González, L. (2007). Liderazgo con Empowerment: Promotor de la innovación. Revista Venezolana de Gerencia. Vol.12, N.38, p.207-217. ISSN 1315-9984.
Serrano Orellana, B. y Portalanza. CH, (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma Neg. Vol.5, N.11, p .117-125. ISSN 2215-910X.
Descargas
Publicado
Versiones
- 2024-07-31 (2)
- 2024-04-30 (1)
