The Environmental Commitment of Top Management in the Adoption of ISO 14001 Environmental Management Systems
DOI:
https://doi.org/10.24054/aaas.v8i2.2066Keywords:
contribuir, desempeño, impactos, organizaciónAbstract
Organizations in the productive sector impact the environment due to the daily activities generated in production processes. To address these impacts, Environmental Management Systems (EMS) are adopted, but in order to be effective, the EMS must have the unrestricted support of top management or the head of the company, with the purpose of strengthening the model and successfully implementing it.
The objective of this paper is to reflect on how top management’s commitment is key to achieving organizational environmental performance and policy, generally ensuring that EMS adopted by companies do not become inoperable tools that fail to contribute to sustainable development and genuine environmental commitment. The document is based on a literature review, which has allowed us to analyze and argue, from the perspective of organizational structure, how top management plays a crucial role in the development of the company’s environmental area.
Among the main conclusions, it is highlighted that those responsible for designing environmental policies should not use EMS as a replacement for environmental regulations and standards; rather, it should be used as a tool that contributes to sustainable development based on its three fundamental pillars: community, environment, and economy.
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