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autonomía, se camuflan sofisticadas estrategias de extensión de la jornada
laboral y precarización existencial. Este escenario empuja al trabajador
contemporáneo hacia dinámicas de autoexplotación inconsciente, donde el
propio sujeto se convierte en el vigilante y verdugo de su rendimiento, lo que
detona un incremento exponencial de casos de agotamiento emocional extremo
o Síndrome de Burnout. El hogar, originalmente concebido como el santuario de
asilo frente a las presiones del mercado, deviene en una sucursal permanente
de la empresa disponible las 24 horas del día.
Ante esta alarmante realidad, la ponencia concluye con un enérgico
llamado a la acción política, jurídica y académica. Se argumenta la necesidad
apremiante de intervenir el mercado laboral a través de regulaciones legislativas
estrictas y vinculantes que garanticen penalidades a la invasión del tiempo libre
del empleado. Asimismo, se plantea la urgencia de reestructurar los Sistemas de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para que abandonen el
sesgo puramente físico o ergonómico e incorporen matrices de evaluación
psicológica cualitativas, adoptando un enfoque preventivo integral, de salud
mental pública y de género, diseñado para salvaguardar la dignidad y el bienestar
psíquico intrínseco del trabajador hiperconectado.
Referencias
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